ODRŽANA DVODNEVNA OBUKA KOMPANIJE PARAGRAF NA TEMU "PRIMENA PROPISA IZ OBLASTI RADNIH ODNOSA U JAVNIM SLUŽBAMA" • 25. i 26. februar. 2026. godine •
Kompanija Paragraf je održala dvodnevnu onlajn edukaciju na temu "PRIMENA PROPISA IZ OBLASTI RADNIH ODNOSA U JAVNIM SLUŽBAMA", 25. i 26. februara 2026. godine u onlajn format.
Edukacija je bila usmerena na razmatranje ključnih pitanja u vezi sa zasnivanjem i prestankom radnog odnosa, ostvarivanjem prava zaposlenih, zastupanjem javnih službi od strane pravobranilaštva, kao i sprovođenjem disciplinskog postupka i utvrđivanjem disciplinske odgovornosti zaposlenih.
Tokom obuke obrađene su teme koje se odnose na radnopravni status zaposlenih u javnim službama iz oblasti zdravstva, kulture, nauke, prosvete, socijalne zaštite, turizma i sporta, u skladu sa Zakonom o radu, posebnim zakonima i važećim kolektivnim ugovorima.
Posebna pažnja bila je posvećena primeni propisa koji uređuju ograničenje zapošljavanja kod korisnika javnih sredstava, uključujući postupak pribavljanja saglasnosti za novo zapošljavanje i popunjavanje odgovarajućih obrazaca, kao i najčešćim dilemama iz prakse u ostvarivanju prava iz radnog odnosa.
Učesnici su imali priliku da kroz praktična pojašnjenja razmotre pitanja godišnjeg odmora, odsustava sa rada, naknada i drugih primanja zaposlenih, kao i aktuelnu praksu nadležnih organa u oblasti radnih odnosa u javnom sektoru.
Predavač na obuci bili su:
- Bojana Jakšić Kovačević, glavni i odgovorni urednik časopisa "Pravo u javnom sektoru" i
- Ranko Jerković, advokat.
Teme vobuhvaćene obukom su bile sledeće:
OGRANIČENJE ZAPOŠLJAVANJA KOD KORISNIKA JAVNIH SREDSTAVA
- Saglasnost za zasnivanje radnog odnosa
- Obaveza objavljivanja podataka o kadrovima
- Popunjavanje PRM obrasca
- Preobražaj radnog odnosa u svetlu organičenja zapošljavanja
ZASNIVANJE I PRESTANAK RADNOG ODNOSA
- Obaveza sprovođenja javnog konkursa,
- Uslovi za prijem u radni odnos,
- Ugovor o radu,
- Neophodna dokumentacija prilikom zasnivanja radnog odnosa, stupanje na rad
- Osnovi za prestanak radnog odnosa
- Prava zaposlenih prilikom prestanka radnog odnosa
OSTVARIVANJE PRAVA IZ RADNOG ODNOSA
- Radni odnos kod dva poslodavca,
- Nepuno radno vreme,
- Plaćeno i neplaćeno odsustvo,
- Zaštita materinstva,
- Pravo na godišnji odmor,
- Dodatak na platu po osnovu minulog rada
- Naknada troškova i druga primanja zaposlenih (jubilarna nagrada, solidarna pomoć)
ZASTUPANJE OD STRANE PROVOBRANILAŠTVA
- Pravobranilaštvo kao zakonski zastupnik,
- Način postupanja i pružanje pravne pomoći zastupanim organima od strane pravobranilaštva
DISCIPLINSKI POSTUPAK I DISCIPLINSKA ODGOVORNOST ZAPOSLENIH \
- Disciplinska odgovornost zaposlenih prema Zakonu o radu
- Disciplinski postupak prema Zakonu o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja
Izvor: Redakcija Paragraf Lex, 27.02.2026.