ZAKON O PROFESIONALNOJ REHABILITACIJI I ZAPOŠLJAVANJU OSOBA SA INVALIDITETOM: Osobe sa invaliditetom prilikom zapošljavanja moraju dostaviti zvaničnu potvrdu o stepenu invaliditeta. Potvrda se izdaje nakon formalne procene radne sposobnosti

U novom broju časopisa “Osiguranik”, koji izdaje PIO fond, pojašnjeno je koje dokumente osobe sa invaliditetom moraju da dostave prilikom zapošljavanja, kao i koja institucija izdaje potvrdu o stepenu invaliditeta.

Iako je u mnogim slučajevima invaliditet vidljiv, poslodavci imaju pravo da traže zvaničnu potvrdu o stepenu invaliditeta.

Razlog je to što se zapošljavanje osoba sa invaliditetom uređuje posebnim zakonom, pa je neophodno imati formalnu procenu radne sposobnosti.

Procena radne sposobnosti je ključni dokument

Kako navodi PIO fond, ne postoji jednostavna potvrda koja se izdaje “na osnovu izgleda”, već se invaliditet procenjuje kroz postupak procene radne sposobnosti.

Ova procena obuhvata:

• medicinske kriterijume
• socijalne uslove
• mogućnost rada uz ili bez tehničkih pomagala

Cilj je da se utvrdi da li osoba može da obavlja određene poslove samostalno ili uz podršku.

Postupak pokreće sama osoba podnošenjem zahteva Nacionalnoj službi za zapošljavanje.

Nakon toga, stručni organ veštačenja PIO fonda daje nalaz, mišljenje i ocenu o radnoj sposobnosti i mogućnostima zapošljavanja.

Na osnovu nalaza PIO fonda, konačnu odluku donosi Nacionalna služba za zapošljavanje.

Ova institucija je nadležna i za sprovođenje Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom("Sl. glasnik RS", br. 36/2009, 32/2013 i 14/2022 - dr. zakon).

U praksi, bez ove procene nije moguće ostvariti prava koja proizilaze iz zapošljavanja osoba sa invaliditetom.

Zato poslodavci insistiraju na zvaničnoj dokumentaciji, bez obzira na to da li je invaliditet vidljiv ili ne.

Izvor: Vebsajt Blic, 27.03.2026.
Naslov: Redakcija